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    文化理念 CULTURAL IDEAS

    企業使命

    經緯編織,跨越百年。創造價值,分享成果。


    對社會——經緯編織:立足紡織特色,貢獻企業價值。

    對企業——跨越百年:實現穩定增長,實踐百年夢想。

    對顧客——創造價值:滿足市場需求,創造專業價值。

    對員工——分享成果:共同奮斗發展,共享經營成果。


    企業精神

    傳承、勤勉、創新、共進。


    百年逐夢,持續發展,優良傳統必須承上啟下。

    業精于勤,荒于嬉。行成于思,毀于隨。心懷目標,努力不懈,才有可能夢想成真。 

    傳承堅韌,勤勉不懈,與時俱進,共進共贏。


    企業宗旨

    一切緣于員工。


    員工創造價值,員工分享價值


    企業品格

    以誠求成,以變求新,以諧求贏,以韌求恒。




    企業發展愿景

    致力于成為一流的現代紡織服務商。


    生產一流。

    質量一流。

    管理一流。

    服務一流。



    企業核心價值觀

    以人為本,共創價值。

    企業核心價值觀是企業員工普遍認同的、指導企業運營和員工行為的最根本的原則,

    反映了企業家對如何有效經營企業的基本看法。



    企業發展觀

    持續改進,勇于超越。


    持續改進:

    ◆把持續改進明確成為企業和每一位員工的目標。

    ◆將理論方法進行改進。

    ◆高標準,嚴要求,總結發現問題,不斷改進。

    ◆不斷改進管理方法和管理制度。 

    ◆預防為主。 

    ◆向每一位員工進行教育和培訓。

    ◆制訂措施和目標。

    勇于超越:

    ◆只有勇于超越,才能想前人之所未想,做前人之所未做,才能開拓新方法、新道路;

    ◆只有勇于超越,才有新事物、新概念的產生,才會有干勁、有活力。

    ◆只有勇于超越,才能增強競爭力,永遠立于不敗之地。

    企業管理觀

    制度嚴格化,工作流程化,管理人性化。


    管理原則:遵循制度

    制定規章標準應依照人人會做、人人能做的簡單化原則。

    每項工作都做到標準化、規范化,使一切有章可循,有法可依。


    管理方式:流程管理

    以流程為導向,追求企業組織的簡單化和高效化;

    注重過程效率,突出企業的產出效果和運營效率。


    管理追求:人性管理

    人文關懷每個人,齊心擰成一股繩!

    珍惜員工,愛護員工,才有人人爭先、團隊爭優的良好工作氛圍。



    企業人才觀

    誠于尊重人才,樂于培養人才,善于使用人才。


    誠于尊重人才。尊重知識、尊重創造,建立源源不斷的創新能力,以新生 力量帶動提升所有員工的水平。

    樂于培養人才。做到事業留人、感情留人、待遇留人,激發大家干事創業的激情,讓人才最大程度的發揮聰明才智。

    善于使用人才。領導人嫻熟人才管理藝術,善于使用、培養和管理人才,才能讓人才充分體現自己的價值。



    企業科研觀

    鼓勵探索,寬容失敗。



    企業環境觀

    開放和諧,綠色健康。


    開放和諧。順應經濟全球化的大趨勢,秉承開放的合作精神,求同存異、兼容并蓄、和平共處、共生共榮。 

    綠色健康。創建綠色發展模式,促進企業健康發展。


    企業市場觀

    緣于市場,服務客戶。


    市場和客戶是企業生存的基礎。


    市場是生命。

    企業的生存靠的是市場,一個沒有市場的企業是無法生存的。

    客戶是上帝。

    企業應將客戶奉為上帝,給予其最完美的服務。 


    企業競爭觀 

    博取眾長,合作共贏。


    博取眾長,是我們不斷進步,追求卓越的階梯。

    合作共贏,是我們不斷進步,追求卓越的目標。


    企業質量觀

    質量決定生存,細節決定成敗。

                                         

    一、質量就是生命。以精品求發展,必須滿足并追求超越客戶的初始需求。

    二、細節不能僥幸。讀懂客戶,精準設計,細心生產,多層把關。

    入口關、首件關、在制品關、成品關、出口關。 


    企業危機觀

    未雨綢繆,轉危為機。


    困難像彈簧,你弱它就強,辦法總比困難多!

    “樹挪死,人挪活”,應對危機,我們可以不畏挫折,迎難而上,也可智慧繞過困難,敏銳捕捉市場機遇。

    每次危機,都是轉機,這在裕大華的企業歷程中多次得到驗證。


    企業安全觀

    絕不放過一個隱患。


    安全預防,天字一號。

    安全教育,年年月月。

    安全規范,亊亊牢記。

    安全隱患,一個不漏。

    安全整改,雷厲風行。




    企業形象定位

    百年基業,追求卓越。



    企業員工形象

    有理想,有道德,有能力,有效率。


    良好的企業形象是企業的無形財富,企業員工的形象是企業形象的縮影。

    四有好員工—— 

    想:有明確的目標,與企業發展志同道合;

    德:和同事和善相處,對顧客服務周到,對顧客服務周到, 為企業添磚加瓦;

    能 : 熟練掌握技能,擁有自己的價值;

    效:確保每個任務圓滿完成,追求每批產品合格優質。

        

    企業文化導語

    企業與我同發展,我與企業共命運。


    企業文化的目的,是讓領導層與基層員工一同學習企業歷史,明確未來道路,統一思想,同心協力。

    從員工的角度來說,工作是生活條件的經濟基礎,也是人生成就的重要舞臺。

    裕大華倡導,員工的工作將為自己的人生創造更優秀的條件。同時,裕大華也在堅持努力為員工創造更好的環境與待遇。

    每位積極向上的員工,裕大華都會為你打造事業平臺! 


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